護(hù)理部舉辦護(hù)理后備干部崗前培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2016-09-15瀏覽量：1
9月7-14日，護(hù)理部利用5個(gè)下午時(shí)間對新進(jìn)20名護(hù)理后備干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。平均年齡為30歲的護(hù)理后備干部中，還有2名男護(hù)士，是一支年輕朝氣、充滿活力的護(hù)理管理后備隊(duì)伍。
此次培訓(xùn)主要是培養(yǎng)后備干部的管理意識(shí)及管理素養(yǎng)，由護(hù)理部3位主任和3位大科護(hù)士長進(jìn)行授課，從優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作管理、護(hù)理后備干部職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、高危科室感染管理、藥品器材管理、護(hù)理質(zhì)控管理、護(hù)理績效考核管理等多個(gè)管理層面進(jìn)行培訓(xùn)。此外，還進(jìn)行強(qiáng)化心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器使用、心電監(jiān)護(hù)儀使用等操作技能培訓(xùn)。并在外十病區(qū)、內(nèi)十病區(qū)現(xiàn)場組織開展工休會(huì)和護(hù)理查房，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)還將等級醫(yī)院評審核心條款解讀融入其中。
培訓(xùn)考核是此次培訓(xùn)的一個(gè)亮點(diǎn)，理論考核取消書面考核，而是采用PPT形式進(jìn)行匯報(bào)。最終20名后備干部不負(fù)眾望，交出了一份滿意的答卷。（護(hù)理部 劉元）
