隨著醫(yī)院學科的迅猛發(fā)展以及重點專科建設的需要，為進一步加強醫(yī)院后備干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，為醫(yī)院的建設和發(fā)展提供組織保障，今年10月我院再次啟動護理后備干部選拔推薦工作。
經過公開報名，資格審查，院內公示，共57名符合條件的護理人員參加10月9日的理論考試，內容涵蓋基礎護理學、護理管理學等。
經過理論考核的篩選，30名護理人員進入了操作考核和競聘演講環(huán)節(jié)。10月11日在護理培訓中心進行了單人徒手心肺復蘇、簡易呼吸器使用的考核。10月12日下午，在湖山路院區(qū)教研保障樓會議室進行護理后備干部競聘演講會。在規(guī)定的時間內，每位競聘者簡明扼要的介紹了自己的基本情況、工作業(yè)績，并就科室護理管理、護理專業(yè)知識等方面提出了自己的獨特見解，充分展示了醫(yī)院新一代護理骨干的風采。
最終，按照競聘綜合成績排名，經過公示后進入民意測評和組織考察階段。整個選拔考核過程由醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督，最終脫穎而出的護理后備管理人才將按照選拔考核方案進行系統(tǒng)的醫(yī)院管理知識培養(yǎng)、專科管理知識培訓等。對提升護理隊伍綜合素質、優(yōu)化護理管理隊伍結構、提高護理管理水平、提升醫(yī)院綜合服務力、促進和推動醫(yī)院護理學科的進一步發(fā)展起到積極作用。
（護理部 呂思璐）